华宇职工在“健康小屋”进行体检。

　　日前，记者走进华宇“健康小屋”，首先映入眼帘的是“心系职工健康 共建安心工会”的醒目标语。宽敞明亮的场所内，配备了血糖检测仪、电子血压仪、医药箱等各类医疗设备，设立了血压自检、血糖自检、创伤包扎、健康指导和心理疏导等五项常态化功能。除了基本的医疗设备外，“健康小屋”还特设“心理咨询室”，聘请专业人员定期为员工进行心理疏导，帮助他们排忧解难。

　　“上个月，华宇工会组织了一场健康讲座，向员工普及高温防暑与秋季养生知识。同时，我们还利用‘健康小屋’的便捷条件，与晋江市医院晋南分院合作，为职工开展义诊活动。”华宇织造人力行政中心副总经理冯强告诉记者，公司经常与晋江市医院晋南分院党支部开展共建活动，为职工提供健康相关服务。此外，公司还在内部招募一批有相关经验和能力的职工志愿者，加入“健康小屋”的日常运营。

　　“我们一直在探索如何更好地满足职工的医疗需求。”冯强表示，截至目前，“健康小屋”已为超3000名员工建立健康档案，并为患有高血压的职工进行日常血压监测与健康跟踪，为职工健康保驾护航。

　　无独有偶。浔兴集团也在公司内部设立了“晋江市深沪镇浔兴医务室”。这是深沪镇卫生院党支部与浔兴集团党委共同打造的服务平台，也是工会服务职工的重要阵地。该医务室设有诊室、治疗室、中医理疗室、处置室、药房等多个科室，承担职工医疗救治、健康知识宣教等基础服务。

　　“现在取药、报销都方便多了，医生还给了我很多实用的保养建议，真的很贴心。”浔兴集团一名患有高血压的职工感慨道，过去每次取药都要奔波至上级医院，现在在园区内就能办理特殊门诊、取药，并进行医保报销结算，省时省力又省心。

　　这一变化，正是晋江工会聚焦职工实际需求，不断创新服务模式的生动体现。

　　此外，针对新就业形态劳动者流动性大、易忽视健康管理的问题，晋江市各级工会积极行动，通过工会驿站等平台，为新就业形态劳动者提供体检服务，探索健康管理新路径。

　　接下来，晋江市各级工会将不断创新服务方式，拓宽服务渠道，把“职工所急、工会所能”的事做实做好，把党委政府和工会“娘家人”的关心关爱真正送到职工心坎上。