“背包”展风采 “青廉”绽芬芳——晋江市公安局出入境管理大队
时间：2024-09-29 15:47
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有这样一支年轻活力的队伍他们怀着满腔热忱和柔情把群众满意当成他们的第一标准为群众提供高效、便捷的出入境服务。简单的事重复做重复的事用心做用心的事坚持做这句口号已然镌刻在每个出入境人的心里激励着这支队伍砥砺前行他们就是晋江市公安局出入境管理大队，让我们一睹他们的“青廉”风采！弘扬“背包”精神。
培育青廉人才。在政治生日、从警特定年限、立功受奖等重要时刻加强“三观”教育、思想政治教育。落实每天内务检查，每周2次政治业务学习，每月2期“先锋讲堂”，每季度1次队伍分析、1次谈心谈话，将经常性一人一事思想政治工作做实做细，不断增强拒腐防变的免疫力。实施“先锋引领”计划，践行“先锋事”、笃定“先锋行”，常态化实战练兵，开展党纪学习教育、“青年大学习”、青廉微党课、岗位技能比武等，激活年轻干部“廉动力”。
健全“四管”机制
锻造青廉警队。坚持管思想、管工作、管作风、管纪律，落实全面从严管党治警，严格对照队伍正规化各项标准找差距、查问题，紧盯民警、辅警言行举止、警容风纪、礼节礼貌、内务规范等日常行为、细微之处，着力锤炼更加优良的纪律作风。做到严在平时、管在日常，制定出台效能惩戒、动态跟踪、捆绑管理、督察记分、纪律问责、积分干预等制度规定，形成以制度管人、按制度办事、依制度用权的约束机制，切实抓牢“人车枪酒毒赌密网”和民辅警8小时外管理监督。
丰富创建载体。深化青廉文化坚持凭德才立身，靠实绩建功，发动青年民警、辅警倡廉砺能，完善内部绩效考核，突出主责主业，考评结果与评先评优、干部选任及效能惩戒等相挂钩，引导窗口服务晾晒比拼。开展“党员践诺”、“践廉建功”行动，设立“青廉责任区”，成立“青廉先锋队”，鼓励青年党员民警爱岗敬业、廉洁从警、实干争效，营造青年倡勤廉、勤廉护青年的浓厚氛围，青廉文化蔚然成风。
保持创优活力。彰显青廉担当深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，持续深化“放管服”改革，精准开设“紧急商务专窗”和“外籍人才专窗”，主动靠前服务，细化便利措施，优化营商环境，落实国家移民局12项移民出入境便利政策，赢得群众好评。大队选派优秀青年下沉到“党建＋”邻里中心、社区警务室，依托“一站式”综合服务出入境窗口、梅岭街道梅青移民事务服务站，让出入境服务更便民。
今后，晋江市公安局出入境管理大队将继续牢记初心使命，以青春为笔，绘就服务新“警”象。
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