13日，由晋江市人力资源和社会保障局、晋江市总工会、安海镇联合主办的晋江市首届劳动关系协调员职业技能竞赛在安海镇举行。

　　本次劳动关系协调员职业技能竞赛采取理论考试及技能实操相结合的方式，分理论竞赛考试、实操题案例分析考试和抢答题、情景模拟实操演练等四个环节进行比拼。经激烈角逐，来自福建省晋工机械有限公司的参赛选手柯碧霞获得了个人一等奖，并获评“晋江市技术能手”称号。

　　参赛选手 柯碧霞：通过案例学习，去积累，以后企业在经营当中，遇到这样的情况，我们怎么去跟员工沟通。这些比赛的案例里面，有很多我们还没有接触过，但是通过我们学习别人是怎么处理的，那我们以后有遇到的话，就可以去借鉴这些好的做法。

　　据了解，本次劳动关系协调员职业技能竞赛以“聚焦技能提升·助力人才发展”为主题，吸引了来自晋江市49家企业、10家事业单位，共94名选手参加。最终评选出团队奖和个人一、二、三等奖与优秀奖，其中个人奖项的获得者除取得主办方颁发的获奖证书外，还将得到晋江市劳动人事争议调解员证书。 

　　参赛选手 倪少成：通过与同行的交流，通过上台的演讲，让我们的表达能力，让我们专业能力，有得到一个显著的提升。同时在交流的过程中，我们做一个思想碰撞，产生出不同的一个想法和观点，这个在我们的工作当中也是一个很好的帮助。

　　在竞赛过程中，参赛选手们的出色表现，不仅得到了评委们的认可，同时也为晋江市劳动关系协调工作打下坚实基础。

　　评委 福建省人力师协会副会长 全超：这几年下来，晋江的人力资源专业人员的从业水平是越来越高了，在劳动关系管理方面的能力，特别是实操能力上，也是在节节攀升。而这些人员的专业能力的提升，对于整个晋江的各类公司的人力资源管理水平的提升，其实帮助是非常大。而且从专业人员水平提升这个角度，他们提升了，可以更好地处理公司内部和谐的劳动关系，对于构建我们和谐社会，相信助力是非常大的。

　　劳动关系协调员是维护劳动关系和谐稳定的重要力量，是畅通劳动关系工作“最后一公里”的重要基础和保障，在当前经济形势下，劳动关系协调工作显得尤为重要。安海镇将鼓励更多专业技术人才强化学习、赋能显能，营造一个和谐劳动关系的社会氛围。

　　安海镇企业和社会组织党委副书记 洪丰田：安海作为一个经济大镇，企业众多，劳动关系尤为重要，一个良好的劳动关系的氛围，对于一个企业的发展，能有一个更大地促进作用，我们打算通过以赛来促训，以赛来交流，来提升（人力资源）技能人才的培养，接下来我们也将立足安海的实际，为企业培养更多符合他们需求的（人力资源）技能人才。