晋人社〔2015〕1号

晋江市人力资源和社会保障局

2014年政府信息公开工作年度报告

市政府办公室:

    本年度报告是根据《国务院办公厅关于印发2014年政府信息公开工作要点的通知》（国办发〔2014〕12号）和晋江市政府信息公开有关规定的要求，由晋江市人力和社会保障局办公室编制的。全文由概述、主动公开政府信息的情况、依申请公开办理情况、收费及减免情况、行政复议和提起行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施、需要说明的其他事项与附表等七部分组成。报告中所列数据统计期限自2014年1月1日起至2014年12月31日止。本报告在“中国晋江”门户网站（http://www1.jinjiang.gov.cn/rsj/cplxmore.asp?classid=0) 上公布，欢迎查阅。如对本年度报告有任何疑问，请联系：晋江市人力资源和社会保障局办公室，电话：85668348。

一、概述
    2014年，我局政府信息公开工作在晋江市委、市政府的领导下，按照上级有关部门的统一部署，结合工作实际和业务发展要求，加强组织领导，健全管理机制，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的各项要求，通过狠抓各项工作，扎实推进2014年度政府信息公开工作：

一是强化组织领导，完善工作机构。自2008年建立晋江市劳动和社会保障局政府信息公开工作领导小组以来，我局领导始终把做好新时期的政府信息公开工作做为落实市委、市政府工作部署，确保人力资源和社会保障事业全面协调和可持续发展的重要保证，不断调整充实领导小组力量，建立多方参与、密切配合、齐抓共管、合理运行的有效机制。

二是完善公开制度，健全工作机制。建立健全政府信息公开的保密审查制度，明确规定政府信息公开保密审查原则、审查机构职责、审查程序、责任追究。完善政府信息公开工作流程，进一步明确了政府信息主动公开、依申请公开及不予公开范围，规范了政府信息公开工作的具体操作流程。

三是落实公开内容，保障更新速率。我局将信息公开的内容和速率作为信息公开工作的核心，严格按照上级有关部门要求，全面、准确、及时地将2014年人力资源社会保障法律、法规、规范性文件和工作信息及时向社会公开。2014年主动公开文件20份，无依申请公开文件和不予公开文件。

二、主动公开政府信息的情况

2014年1月1日至12月31日，我局共主动公开政府信息20条，主要涉及促进就业、职业培训、社会保障、劳动权益等方面政策措施，已在“中国晋江”门户网站上公布，并将正式文件报送市档案馆和市图书馆。历年来，我局共主动公开政府信息178条。

三、政府信息依申请公开办理情况

2014年，我局没有依申请公开政府信息情况。

四、政府信息公开的收费及减免情况

2014年，我局对政府信息公开申请资料全部免费予以提供。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
    2014年，我局没有因政府信息公开工作引发举报、投诉、行政复议或行政诉讼。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

1、公开内容、形式还须进一步丰富、拓宽，主动公开力度有待进一步增强。

2、人员配备不足仍是开展政府信息公开工作的主要困难，目前政府信息公开工作仍然由工作人员兼职开展，在一定程度上影响到政府信息公开工作的深入开展。

（二）解决办法及改进措施

1、要进一步拓展信息公开内容。把社会公众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题作为政府信息公开的重点内容。

2、要进一步完善信息公开形式。按照便利、实用、有效的原则，认真创新信息公开的新载体、新形式，使政务公开的形式灵活多样。

3、要进一步加强调查研究。针对政府信息公开过程中出现的问题，进一步加强调查研究，不断总结经验，提高政府信息公开工作的质量和水平。

七、需要说明的其他事项与附表

无其他需要说明的事项。

附表：晋江市人力资源和社会保障局2014年政府信息公开数据统计表

晋江市人力资源和社会保障局

2015年1月6日

附件：