晋人社〔2013〕1号

晋江市人力资源和社会保障局

2012年政府信息公开工作年度报告

市政府办公室:
    本年度报告是根据政府信息公开有关规定的要求，由晋江市人力资源和社会保障局办公室编制的。本报告中所列数据的统计期限自2012年1月1日起至2012年12月31日止。如对本年度报告有任何疑问，请联系：晋江市人力资源和社会保障局办公室，电话：85668348
    一、概述
    我局按照省、市上级有关部门和市政府的统一部署，加强组织领导，健全工作机制，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的各项要求，扎实推进2012年度政府信息公开工作：一是强化领导小组和工作网络。自2008年建立晋江市劳动和社会保障局政府信息公开工作领导小组以来，工作机构和工作人员负责的政务信息公开工作运转正常。二是建立相关工作机制。制定下发相关文件，各公开义务人也相继建立了本部门、本单位的实施办法和相关制度，进一步规范了公开程序和公开流程。三是建立和完善保密审查制度，切实规范政府信息公开前的保密审查工作，明确审查责任，规范审查程序，加强审查管理。 四是完善政府信息发布渠道。通过晋江市人力资源和社会保障局网站（http://www.jjldj.gov.cn）和政府信息公开网（http://app.jinjiang.gov.cn/jjgov）进行信息公开。五是营造实施《条例》良好氛围。通过网络等多种途径和方式，加强宣传力度，向市民宣传政府信息公开知识，进一步营造政府信息公开良好社会氛围。
    二、主动公开政府信息情况

在主动公开信息工作中，为方便公众了解信息，本单位采用了晋江市政府门户网站和晋江市人力资源和社会保障局网站共同发布的形式。本单位对公开的政府信息进行了梳理，2012年度共向社会主动公开政府信息35条，其中机构设置4条,规范性文件1条，统计信息4条，行政许可7条，工作动态18条，政府信息公开年度报告1条。历年累计主动公开政府信息113条。
    三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况
    2012年，我局没有依申请公开政府信息情况。
    四、政府信息公开的收费及减免情况
    2012年，我局没有对政府信息公开申请收取任何费用。
    五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
    2012年，我局没有因政府信息公开工作引发举报、投诉、行政复议或行政诉讼。
    六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

1、公开程序还不够规范，未能及时公开和更新内容；2、长效工作机制建设还不够完善，特别是在更新维护、监督约束等方面的工作机制有待健全。

（二）解决办法及改进措施

1、要进一步拓展信息公开内容。把社会公众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题作为政府信息公开的重点内容。

2、要进一步完善信息公开形式。按照便利、实用、有效的原则，认真创新信息公开的新载体、新形式，使政务公开的形式灵活多样。

3、要进一步加强调查研究。针对政府信息公开过程中出现的问题，进一步加强调查研究，不断总结经验，提高政府信息公开工作的质量和水平。

七、附表

晋江市人力资源和社会保障局2012年政府信息公开数据统计表

晋江市人力资源和社会保障局

2013年1月6日

附件：