关于同意泉州欧驰汽车有限公司实行不定时工作制的通知

泉州欧驰汽车有限公司：

你公司报送的关于申请不定时工作制的报告收悉。根据《劳动法》第三十九条和原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部〔1994〕503号）及省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范企业实行综合工时工作制和不定时工作制有关问题的通知》（闽人社文〔2012〕115号）等有关规定，经研究，现批复如下：

一、同意你公司上报的高级管理人员1人、销售人员9人，在国家规定的安全劳动条件下实行不定时工作制，期限为一年，时间从2019年11月22日至2020年11月21日止。

二、对经批准实行不定时工作制的岗位，你公司不得擅自扩大范围，未满18周岁的未成年工和处于孕期、哺乳期的女职工应按有关规定安排其适当工作。

三、你公司应根据《劳动法》规定，对实行不定时工作制的职工，采取适当工作和休息方式，保障职工的休息权利，确保生产安全和职工的身体健康。其一年周期内工作时间不超过国家规定标准工作时间（职工全年月平均工作时间为166.64小时），且每周至少有一天休息时间，超过部分按加班处理，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。

四、你公司实行不定时工作制，应主动接受当地人力资源社会保障行政部门和总工会监督。

晋江市人力资源和社会保障局

                                                                                                     2019年11月22日

抄送：泉州市人力资源和社会保障局、泉州市劳动保障监察支队、

晋江市总工会、商务局。

晋江市人力资源和社会保障局            2019年11月22日印