晋人社〔2019〕57号

关于同意泉州晋江国际机场股份有限公司

 实行不定时工作制和综合计算工时工作制的通知

泉州晋江国际机场股份有限公司：

你公司报送的关于申请特殊工时工作制的报告收悉。根据《劳动法》第三十九条和原劳动部《关于民航实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》（劳部发〔1995〕458号）及省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范企业实行综合工时工作制和不定时工作制有关问题的通知》（闽人社文〔2012〕115号）等有关规定，经研究，现批复如下：

一、同意你公司和工会联合上报的民用航空值守人员24人、民用航空地勤人员432人，在国家规定的安全劳动条件下实行不定时工作制，时限一年（2019年7月8日至2020年7月7日止）。

二、同意你公司和工会联合上报的民用航空空中交通管制、航行情报人员35人、民用航空气象人员18人、民用航空通信雷达导航人员19人、民用航空机场旅客服务人员175人、民用航空机场保障设施人员141人、民用航空器维修人员50人，在国家规定的安全劳动条件下实行综合计算工时工作制，时限一年（2019年7月8日至2020年7月7日止）。

三、你公司应按《劳动法》和《福建省劳动安全卫生条例》等法律法规有关规定，对经批准实行特殊工时工作制的员工，采取弹性工作时间和集中工作、集中休息、轮休调休等适当工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。在实行特殊工时工作制期间内，其一年周期内工作时间不超过国家规定标准工作时间（职工全年月平均工作时间为166.64小时），且法定休假日安排劳动者工作的，应按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。

四、对经批准实行综合计算工时工作制的岗位，在综合计算周期内，职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，若实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数，超过部分视为延长工作时间，应按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬，且延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时；对于第三级以上（含第三级）体力劳动强度的工作岗位，职工每日连续工作时间不得超过11小时，且每周至少休息一天。

五、你公司应在收到此批复文书之日起十日内，将此批复文书及实行特殊工时工作制的工种及人员花名册在公司经营场所的显要位置公示并告知职工，在执行过程中遇到的问题，应及时向我局报告，并接受我局和总工会监督。

晋江市人力资源和社会保障局

                                                                                     2019年7月8日

抄送：泉州市人力资源和社会保障局、泉州市劳动保障监察支队、

晋江市总工会、商务局。

晋江市人力资源和社会保障局            2019年7月8日印